根据教育法第九条的规定，大学指定了 金伯利安德森 作为大学第九条的协调员. 第九条协调员是指定的 大学官员，主要负责协调大学的工作 遵守第IX条. 这包括领导第九条活动; providing consultation, education and training; and helping to ensure the university 对第九条问题作出适当、有效和公正的回应.

如有问题、意见或报告:

金伯利·安德森，JD
标题九协调员
540-432-4849

titleixcoordinator@heilige-birmas.net

1972年教育修正案第九条

“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中，被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动."

第九条是关于公平和消除任何阻碍高质量教育的障碍 接受联邦资助的机构.  校园社区的所有成员都被要求举止得体 不侵犯他人权利的. 

伤害他人或威胁校园安全的行为属于此类 根据本协议，动车组禁止进行性骚扰和性行为不端行为 暴力和性行为不端政策. 性骚扰是由理性的人确定的不受欢迎的行为 严厉的，普遍的，客观上令人反感的，它有效地否定了 每个人都有平等的机会参加大学的教育项目或活动.  

性行为不当包括性剥削、不雅暴露和性别歧视 (定义见下文). 不正当性行为可能通过身体暴力发生， 暴力威胁和/或胁迫.  性行为不端的事件可能包括 指单一行为或一系列行为的. 性行为不端的事件可以单独发生 来自或伴随关系暴力事件.

东门诺特大学(天博app)致力于建立和维持 社区充满平等，没有任何形式的歧视和骚扰. 作为一个根植于基督教门徒、社区、服务等价值观的机构， 建设和平和恢复性司法.  欧洲货币联盟致力于最高标准 个人和职业行为. 关系暴力和性行为不端 在动车组是被禁止的. 关系暴力和性行为不端是社区的挑战 只有通过积极的社区参与才能预防.      

的 全面关系暴力和性行为不端政策 详情在网上. 探索下面的目录.

关系暴力和性行为不端政策

目录

• 第一节:引言
• 第2节:定义
• 第三节:政策范围
• 第四节:禁止的行为
• 第5条:同意
• 第6节:双方同意的关系
• 第七节:报告
• 第八节:资源和支持措施
• 附录A:程序
• 附录B:投诉人的权利
• 附录C:被告的权利
• 附录D:培训和预防教育
• 附录E:机密资源
• 附录F:抄本符号

下载策略

2020年8月政策修订
2019年8月政策修订
总统内阁批准，2017年

在欧洲货币联盟，我们知道没有人可以做所有的事情，但我们每个人都可以发挥作用 维护校园安全. 通过学习可用的资源和联系来完成你的任务 以及采取行动，防止校园内发生性暴力. 

通过“一起更安全”探索预防资源. 

符合美国法律.S. 教育部的 第九条规定在2020年5月6日发布的报告中，天博app培训了参与第九条程序的人员， 并在此发布此类培训的记录，以及相关培训的链接 材料. 培训内容包括对2020年规定的性定义进行审查 骚扰以及第九条对大学课程和活动的适用范围， 如何进行正式或非正式的流程，以及如何“公正服务”，包括 避免“对有关事实的预判、利益冲突和偏见”.”

第九条协调员保持 员工接受的所有培训记录. 

按照 教育部第九条最终规定 2020年5月6日，欧洲货币联盟完成了RVSM政策修订 2020年8月的内阁.  RVSM策略修订的摘要包括:

通用RVSM框架: 经加强的《天博app》第9条规定已并入现有的 天博app RVSM政策，并在可能的情况下保持一致 第九条关于大学课程或活动中的性骚扰的定义 在美国，欧洲货币联盟控制着环境.  但是RVSM已经被清理过 这样就不会与《天博app》的新规定发生冲突. 并确保它 阐述了大学的VAWA和Clery义务.

被禁止的基于性的行为分为两类:
1. 性骚扰(部. 由通情达理的人决定的不受欢迎的行为 严厉的，普遍的，客观上令人反感的，它有效地否定了 每个人都有平等的机会参加大学的教育项目或活动.  这将 构成对第九条的违反.
2. 暴力的关系 & 性行为不端(天博app):所有其他不受欢迎的行为 一种由理性的人确定为严厉的、普遍的或令人厌恶的性性质.  这将构成对RVSM策略的违反.

新法规对第九条的定义更加明确 违反，但作为一个机构，我们仍然想要解决其他问题 更狭隘的定义会在我们的社区内造成伤害/性别歧视.  

新规定代表了所要求的最基本的应对措施，但欧洲货币联盟打算 满足和超越这些标准，因为我们致力于建立和维护 一个充满平等的社区，没有任何形式的歧视和骚扰.

定义和术语 
欧洲货币联盟更新的RVSM政策包含了所需的新定义和语言(如. 投诉人、答辩人、收件人、申诉程序等).

管辖范围内
欧洲货币联盟更新后的RVSM政策认可了第9章的新管辖权指南 关注并将处理不在这些准则范围内的指控，包括 那些可能发生在美国以外的学生，通过 RVSM. 

申诉程序
虽然天博app的所有员工都是强制性的记者，但某些管理员是额外的 被认为有权力的官员.  OWA是一名天博app雇员 有责任对骚扰、歧视、 和/或代表天博app进行报复，这意味着当他们意识到 性骚扰或可能存在第九条问题的情况，学校已经收到 “官方通知.“OWA的完整清单包括:
     大学校长
     教务长
     联系 & 助理教务长
     社会科学学院院长 & 职业
     神学、人文学院院长 & 表演艺术
     科学、工程、艺术和护理学院院长
     教务主任
     人力资源总监
     标题九协调员
     体育事务总监
     学生生活主管
     第九条副协调员

欧洲货币联盟的新的RVSM程序将使用三个独立的官员来完成各自的工作 pieces of a Formal 第九条 Complaint process: a 第九条 coordinator; an investigator (internal or external depending on various mitigating factors); and a decision maker.

证据标准 
欧洲货币联盟打算保留我们采用的“证据优势”标准.

非正式的过程
在未来一年左右的时间里，我们将花时间作为一个社区来确定是否具有适应性 决议选项，包括是否欢迎一些RJ通知程序 通过我们的社区.

培训要求
动车组将达到或超过培训要求.  所有冠军的训练记录 九名员工可以在http://emu上在线查看.下拉菜单中的Edu/titleix/ 题为“第九章人员培训”

天博app 立志为学生提供一个安全快乐的校园. 心态的平和是非常重要的 对我们来说. 校园安全人员每天步行或开车在操场上巡逻，随时做好准备 在任何紧急情况下作出反应. 教员和职员接受危机沟通方面的培训 和响应. 哈里森堡市警察提供支持，并及时通知问题 学校附近.

了解更多并下载安全和保安报告

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